进口亲子饭碗品牌 元气森林出无糖可乐味饮料抢“两乐”饭碗？有这种可能性吗？

康巴丝的品牌文化

“康巴丝”回家了

曾经在中央电视台新闻联播前“为您报时”的“康巴丝”被买回来了，济南钟表厂顿时开了锅。“康巴丝”商标是全厂1200人赖以生存的饭碗啊!一些老职工听到这一消息都激动地流下了眼泪。
70年代末80年代初，济南钟表厂研制生产的“康巴丝”石英钟可以说是家喻户晓、名噪一时，“康巴丝”石英钟在中央电视台的黄金时间“为您报时”的情景妇孺皆知，不少人至今记忆犹新。然而，石英钟是济南钟表厂生产的不假，但“康巴丝”商标不属于济南钟表厂的事实却鲜为人知。
说起“康巴丝”的由来，那是70年代末的事了。当时，身为国营企业的济南钟厂和大集体企业的济南表厂合并为济南钟表厂，并由该厂的设计人员设计生产一种叫作“康巴丝”的钟表。投产第一年，“康巴丝”就创下了年产14万只的记录。中央电视台黄金时段的“康巴丝”“为您报时”一度成了家喻户晓的广告语，“康巴丝”也因此声名鹊起，并成为石英钟的代名词。到最辉煌的1991年，年产量达到200余万只。
然而，声名显赫的“康巴丝”商标的所有者，却并不属于生产设计它的济南钟表厂。1979年，有出口经营权的中国轻工业品进出口公司山东分公司(后变更为山东省轻工业品进出口公司)，为了便于石英钟产品的出口，将“康巴丝”商标拿到国家工商局商标局申请注册成功。从此，“康巴丝”成了寄养在别人名下的“孩子”。这也为今后其多舛的命运埋下了伏笔。1984年，济南钟表厂与中国轻工业品进出口公司山东分公司签订了10年的独家专用“康巴丝”商标的合同。
按合同约定，济南钟表厂“康巴丝”商标使用权1994年到期。但由于当时济南钟表厂和山东省轻工业品进出口公司都处于改革的转型期，济南钟表厂派去青岛续签合同的人两手空空地回到济南，说人家正忙，续签的事放放再说。这一放就是两年多。在这两年中，济南钟表厂没有交纳商标使用费，却依旧使用着“康巴丝”商标，但他们也为此付出了意想不到的代价———其他厂家抢先一步签订了商标使用许可合同。
1997年8月28日，济南亨得利钟表眼镜公司花了3万元从山东省轻工业品进出口公司取得了“康巴丝”商标的3年使用权。使亨得利这家原来曾是“康巴丝”经销商的企业，也生产起“康巴丝”来。
面临这种窘境，大梦初醒的济南钟表厂被迫于1997年10月也与山东省轻工业品进出口公司签订了3年的商标使用许可合同。于是，济南一下闹出了两个“康巴丝”。昔日唇齿相依的合作伙伴，一下成了你死我活的竞争对手。
俗话说：“鹬蚌相争，渔翁得利。”就在济南两家“康巴丝”忙着拼争市场，无暇顾及打假之时，一些外省的小作坊、小工厂甚至是个体户另起炉灶，生产起形形色色的“康巴丝”，不仅价格低得让人吃惊，而且质量毫无保证。混乱的市场使老“康巴丝”苦心经营建立起来的品牌美誉度大打折扣。据说，当时仅在市场查证的、不同来源的“康巴丝”就多达60个。
厂长周家琮调到济南钟表厂后，对“康巴丝”商标的历史和现状进行了认真的摸底调查。看到“康巴丝”这样下去必定会被市场淘汰，就多次到山东省商标事务所联系咨询，并请该所为济南钟表厂做商标法律顾问。山东省商标事务所的有关人员认为，一个厂子应该有自己的商标，即便是独家许可使用“康巴丝”商标也不是长远之计，山东省商标事务所的同志建议周厂长：早日将“康巴丝”这块牌子真正树立在自己的门前。由此，济南钟表厂下决心一定要买回“康巴丝”商标。
从此开始，济南钟表厂就不断往返于位于青岛的山东省轻工业品进出口公司，请他们来厂考察、论证，并讲述自己厂里的发展规划。经过近20次的往返奔波，到1998年4月，他们终于买到了“康巴丝”20年的独家使用权。但这并非最终目标，购回所有权才是消除后患、解决问题的根本途径。一次次的奔波努力，终于感动了山东省轻工业品进出口公司。
今年7月份，济南钟表厂终于和山东省轻工业品进出口公司签订了90万元一次性买断“康巴丝”商标所有权的协议，并委托山东省商标事务所在国家工商局商标局办理了商标转让手续。至此，漂泊在外二十几年的“康巴丝”终于回家了。谈到这次花费巨款买回自己的商标，济南钟表厂的党委副书记李健感慨颇多。她说，90万元对钟表厂来说可谓天文数字，但这个钱花得值，企业今后可以放心大胆地开拓市场了。
就在济南钟表厂买回“康巴丝”商标所有权的同时，济南亨得利钟表眼镜有限公司的有关人士表示，尊重市场游戏规则，8月28日正式停止生产“康巴丝”牌钟表。

如何评价携程亲子园教师虐童事件？

当从网上看到孩子被揪红的耳朵时，心里是悲痛的。那么小的孩子，到幼儿园原本是享受照顾的对象，可是却被幼儿园的老师灌吃芥末，喷消毒水。试问有哪个家长看到这样的视频，还能心平气和地上班？心平气和的去说理。 进口网

去年携程在成立亲子园时有多少人羡慕着那些在携程上班的朋友，携程如家，急员工之所急。还记得携程CEO孙洁曾在一次采访中谈到了携程亲子园，他说，员工可以在亲子园随时随地见到孩子，解决了后顾之忧，这样才会不遗余力为公司做贡献。

如今只才一年的时间，亲子园就被爆出了虐童事件，虽然高层迅速做出了响应，并开除了涉事的几名高管，然而家长们依然不买账。

试问哪个孩子不是父母的心头肉，如果把孩子送到亲子园，会遭到非人虐待，甚至可能会留下一辈子的心理阴影，那他们宁可选择不上班自己带，也不会把孩子送到那里去。对于钱来说，永远不如孩子重要。

再来回顾下被虐孩子家长对于整件事情的记录:经过多次沟通，于11月6日携程HR出面带家长进入携程会议室和涉事老师当面对质，家长经过多番强烈要求观看孩子入园3天的完整视频，并在当晚拷贝11月1日-3日三天视频回到家中。

11月7日，该家长发现孩子在入院三天基本都是在被恐吓、殴打、关进监控盲区、被塞芥末，喷清洁剂过程中度过。期间还发现多起虐待其他儿童事件。多起！这说明什么？虐童事件不是最近发生的，看着自己孩子身上的伤痕，不心疼么？做为老师，怎么忍心对孩子下手？

携程对于监管方来说，难道不该负起责任？难道这就是承诺员工的无后顾之忧？“携程在手，说走就走！”对于携程，这一年可谓是多事之秋。连续两次失信于大众，这样的危机恐怕不是开除几个高管就可以了事的。前有强制消费，后有虐童事件，如此的携程还能取信于民么？

元气森林出无糖可乐味饮料抢“两乐”饭碗？有这种可能性吗？

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首先元气森林已经开始投入研发。最初的进展并不顺利，研发人员也出现了一段时间的变动。

主要挑战之一是如何在不影响味道和质地的情况下去除化学添加剂。活力森林宣布将不再在旗下全系列气泡水产品中添加苯甲酸钠、山梨酸钾等防腐剂，逐步实现“零防腐剂”“零污染”“零碳”三大目标，这款新品终于落地。

其次良乐全球碳酸饮料市场份额约为80%，在中国市场最高时超过95%。

元气森林想要撕开这块铺天盖地的钢板，但越是回首国产汽水的由来，就越难免为之汗流浃背。挑战巨头，唐斌森的决定确实有点“傻眼”，这在当今碳酸饮料行业是少见的。绝对不是一个“惊魂未定的年轻人”。打破比赛，他是一名老将。他也有完整的成功法则。

再者元气森林负责人当天紧急带着创始人唐斌森飞到铸造总部，向对方询问产能，但进展并不顺利。

当晚，飞回北京的唐斌森给这群高管发了一条信息：“我们要建自己的工厂，这家工厂实际上是百事可乐的核心代工厂。这起事件是由于百事公司的压力。森林里挖出了第一铲土，元气森林第一家工厂终于建成。

才成立5年的活力森林，就让这两家拥有100多年历史的可乐巨头辗转反侧，也让国人为之骄傲

。要知道，自从可口可乐和百事可乐进入中国市场40年以来，除了健力宝由于与奥运会和亚运会的绑定，对碳酸饮料圈产生了一定的影响，没有其他类似的饮料类型已经突破。“两乐”的爪牙，和健力宝也因为种种原因昙花一现。所以现在市场上基本都会出现元气森林的品牌，其中的竞争力是很强大的。

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